Por que algumas empresas prosperam em meio à incerteza e ao caos e outras não?
Com base em 9 anos de pesquisas, e com o recheio de muitas histórias interessantes, Collins e seu colega Morten Hansen enumeram os princípios necessários para construir uma empresa de sucesso em tempos imprevisíveis e tumultuados.
Em Vencedoras por Opção, Collins e Hansen estudaram companhias que alcançaram o sucesso em cenários caracterizados por mudanças bruscas que os gestores não podiam prever nem controlar. Depois, compararam o desempenho dessas empresas com o de outras que não tiveram sucesso neste mesmo mercado. Os resultados do estudo foram surpreendentes:
- Os líderes das empresas de sucesso não assumiram mais riscos e não foram mais visionários ou mais criativos que os das empresas do grupo comparativo; eram, sim, mais disciplinados, empíricos e paranoicos;
- A inovação em si não é um trunfo num mundo caótico e incerto; mais importante é a competência para dosar a inovação e mesclar criatividade com disciplina;
- As "empresas vencedoras" reagiram às mudanças radicais do mundo com menos mudanças que as do grupo comparativo.
Este é um livro contestador, bem pesquisado, edificante. A dupla Collins e Hansen mostram de forma convincente que, mesmo num mundo caótico e incerto, o sucesso é uma opção e não apenas um golpe de sorte.
Administração