Controle do Turnover

Controle do Turnover Glenio Luiz da Rosa e Silva


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Controle do Turnover


Como Prevenir e Demitir com Responsabilidade




O turnover - saída de empregados das empresas, é um dos mais importantes fenômenos organizacionais. Sua definição geral é a suspensão da condição de membro de uma organização por parte de um indivíduo que recebia compensação monetária desta, ou seja, demissão.
Este trabalho destina-se a analisar as consequencias negativas do turnover, suas implicações para a organização e para os indivíduos que nela trabalham e quais os resultados gerenciais decorrentes.

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Carlos Eduardo
cadastrou em:
26/11/2010 00:41:21

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